Резюме под вашу цель
- 01Целевая роль
- 02Подходящие навыки
- 03Задачи и проекты
- 04Личный вклад и результат
Для тех, кто ищет работу в IT. HR-специалист посмотрит на ваше резюме глазами работодателя, поможет рассказать об опыте и разберёт, что менять в поиске.
Опыт сильный, но в резюме его не видно. Начнём с первых трёх строк.
Нажмите на этап, где у вас всё обрывается. Покажем, в чём обычно дело и что сделает HR.

Когда откликаешься на всё подряд, большая часть резюме даже не открывается. HR поможет понять, какие роли вам подходят, и настроить отклики под них.

Резюме открывают, но в нём список обязанностей вместо задач и результатов. HR сверит его с вакансиями и поможет показать ваш вклад.

Резюме сработало, а дальше всё теряется. Разберём ваши ответы и подготовим рассказ о проектах с примерами решений.
За это время он решает, читать ли дальше. Посмотрите, что он успевает увидеть.
Учебный пример. В работе используем только ваш реальный опыт.
Откройте своё резюме и отметьте, что в нём уже есть. Ничего не нужно отправлять.
С этого вопроса начинается почти каждое интервью. Вместе с HR вы подготовите ответ, в котором слышно, что вы умеете.
РекрутерРасскажите, пожалуйста, о себе.
ВыНу… я работала в разных компаниях, занималась разными задачами. Ответственная, быстро учусь, хочу развиваться в IT.
ВыЯ бизнес-аналитик. Последний год вела проект онлайн-записи в клинике: собирала требования и описала процесс записи. Вместе с разработчиками проверяла результат перед запуском. Сейчас ищу роль в продуктовой команде, где смогу вести задачи от запроса до запуска.
HR не ищет работу за вас. Он помогает подготовиться и видит то, что сложно заметить самому.
Рассказываете о цели, опыте и прошлых попытках найти работу
Смотрит материалы и выбирает, что доработать в первую очередь
Помогает описать задачи, решения и ваш личный вклад
Уточняете детали проектов и вносите правки
Готовит с вами рассказ о себе для интервью
Сверяет готовность: цель понятна, опыт раскрыт
Выбираете вакансии по плану
Откликаетесь, ходите на интервью и делитесь результатами
Разбирает обратную связь и подсказывает следующий шаг
Готовый ответ на 2–3 минуты и примеры задач для интервью.
Мой опыт подходит для этой вакансии?
HRСверим задачи вакансии с вашими проектами и найдём, что стоит раскрыть.
Только ваш реальный опыт. Никаких выдуманных проектов и красивых, но пустых слов.
Демонстрационные примеры, а не материалы клиентов. Состав подбираем под ваш запрос.

Никита Олейников, основатель школы, сам сменил профессию с нуля и работал Senior QA по интеграциям в зарубежной компании. На этом пути выросла школа IT Nomad. А пересборку ведут профессиональные HR-специалисты.
* Общий результат учеников школы IT Nomad по данным школы, а не статистика карьерной пересборки.
Фиксированного прайса нет: у всех разные материалы и цели. Сначала HR разберёт вашу ситуацию, и только потом мы предложим состав работы и назовём цену.
Первая консультация
Решаете вы. Если не подойдёт, консультация ни к чему не обязывает.
Дополнительные встречи только по отдельному согласованию. Гарантии трудоустройства нет: решение о найме принимает работодатель.
Не нашли ответ? Напишите нам в Telegram, ответим на любой вопрос.
Спросить в Telegram ↗На консультации проверим, какие навыки и проекты подходят для новой роли и хватает ли подготовки для поиска. Обучение новой профессии и занятия с ментором сюда не входят. Для этого у IT Nomad есть отдельные курсы.
HR проверит его под вашу цель. Если правки не нужны, сосредоточимся на другом: выборе вакансий, рассказе о себе или разборе интервью.
Вы рассказываете об опыте, присылаете материалы и уточняете детали. Отклики и интервью остаются за вами. Количество встреч и сроки согласуем после консультации.
Первая консультация бесплатная. Цена работы с HR зависит от ваших материалов, цели и объёма работы. После консультации согласуем состав, стоимость, сроки и условия поддержки, и только потом вы платите.
Онлайн: в переписке, документах и на созвонах. Вы делитесь вопросами и результатами поиска, HR помогает разобраться. Период поддержки согласуем до оплаты.
HR разберёт ваши вакансии, отклики и обратную связь от работодателей, предложит следующие шаги и при необходимости вернётся к резюме.
Нет, и честно об этом говорим. Решение о найме принимает работодатель. Мы помогаем подготовить материалы и разобраться в поиске, а откликаетесь и проходите интервью вы.
Мы ответим и договоримся о бесплатном разговоре. На нём разберём, где теряются приглашения, предложим, с чего начать, и назовём цену до оплаты.
Или напишите нам в Telegram ↗